Omstilling
Nedbemanning og omorganisering kan være utfordrende, både for arbeidsgiver og arbeidstaker. Aksess bemanning bistår selskaper i å håndtere omstillingsprosesser. Vi ser menneske i prosessen, deler med våre erfaringer, bidrar til flyt i prosessen og reduserer fare for konflikt.
- Etablere en realistisk fremdriftsplan for å sikre en god prosess som opprettholder produktiviteten
- Redusere faren for rettslige konflikter
- Bevare omdømme internt og eksternt
- Skape trygghet for ledere som håndterer vanskelige spørsmål og reaksjoner samt presentere sluttavtalen
- Skape trygghet, støtte og er behjelpelig med ny jobb
